Sobre o microbook
Quem é Roy Spence eo que faz dele o Pied Piper of Purpose ?? Ao longo dos últimos trinta e cinco anos, Roy Spence ajudou organizações como a Southwest Airlines, BMW, da Universidade do Texas, Walmart, a Iniciativa Global Clinton, e muitos outros alcançar a grandeza fazendo com que eles obsess sobre uma grande idéia: propósito. Com efeito, como a Estrela do Norte, o envolvimento dos funcionários é maior, a concorrência é menos ameaçadora, os clientes são mais leais, e inovação flui. Ele é o segredo para o desenvolvimento de uma vida de trabalho mais gratificante, bem como uma linha de fundo mais saudável Simplificando, propósito é uma declaração definitiva sobre a diferença que você está tentando fazer no mundo. Como Spence escreve,? It? S sua razão de ser que vai além de ganhar dinheiro? E quase sempre resulta em ganhar mais dinheiro do que você jamais imaginou ser possível.? Ele? S não? Material macio ,? como alguns podem zombar. Especialmente durante tempos de grande incerteza econômica, a finalidade é a chave para criar e manter uma organização de alto desempenho. Ela merece tanta atenção como estratégia, execução e inovação A finalidade real pode? T ser apenas palavras em um pedaço de papel. Tem que ficar sob a pele de cada membro de sua organização? Como finalidade Southwest? S de? Democratizar os céus? ou Walmart? s de? salvar pessoas dinheiro para que eles possam viver melhor.? Se você acertar, o seu povo vai se sentir bem sobre o que eles estão fazendo, claro sobre seus objetivos, e animado para começar a trabalhar todas as manhãs. Nenhuma organização é muito grande ou muito pequeno, muito nicho ou muito mundano, a beneficiar de um propósito claramente definido Spence e co-autor Haley Rushing compartilhar suas idéias privilegiada e estudos de caso para ajudar você a descobrir a sua organização? S propósito, proclamá-la ao mundo, e aplicá-lo para tudo que você faz. Este livro vai forçá-lo a resolver algumas questões difíceis e profundas: * Que diferença queremos fazer no mundo * O que realmente significa? * Será que temos líderes baseados em uso em papéis-chave? * Será que nossos funcionários se sentem como o que eles fazem é importante? * Será que nossos clientes nos perder se nós deixou de existir? * Não trazemos nosso propósito de vida em todos os lugares que nós podemos? Interna e externamente? Spence? S lições duramente conquistada vai mudar a maneira de ver o seu trabalho, o seu modelo de negócio, o seu estilo de liderança, e sua comercialização. Eles irão ajudá-lo a ganhar dinheiro, fazer a diferença, e? Com um pouco de sorte? Fazer história.
